#Alerta La Chiva #Colombia:
En la noche del martes 16 de noviembre, en la Plenaria del Senado de la República de Colombia, fue aprobado en el último debate el proyecto de ley que le prohíbe a los jefes comunicarse por medio de llamadas, emails o mensajes de WhatsApp, con sus empleados en horarios no laborales y que además les asignen tareas que deban desarrollarse en los días de descanso.
“Lo que buscamos es que se respeten los límites entre la jornada laboral y el tiempo de desarrollo personal y familiar y de descanso de los trabajadores en nuestro país. De esta manera los trabajadores colombianos tendrán el derecho legítimo de no recibir llamadas, WhatsApp, correos electrónicos ni ningún tipo de comunicación que tenga que ver con tareas laborales fuera de su jornada”, explicó Rodrigo Rojas, coautor del proyecto de desconexión laboral.
Además a esta iniciativa, se establece que los empleadores no podrán tomar acciones en contra de sus empleados, como despidos o memorandos, por no acatar las instrucciones dadas en horarios no laborales.
¿Qué falta?
A este proyecto de Ley de desconexión laboral, sólo le hace la conciliación y la sanción presidencial, que permita que los empleadores puedan asignar actividades en horarios no laborales, siempre y cuando sean reconocidas como horas extras y sean incluidas en la nómina.
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